Regelungen mobiler Arbeit – der Weg in eine moderne Arbeitswelt
Mehr zeitliche und örtliche Flexibilität, das wünschen sich viele Mitarbeiter*innen der LVB. Wie mobile Arbeit in der Praxis gestaltet und geregelt werden kann, zeigt dieses Beispiel.
Partizipative Dienstplangestaltung im Fahrservice
Bisher ist die Dienstezuteilung im Fahrservice überwiegend fremdbestimmt. Zukünftig sollen Fahrer*innen der LVB stärker selbst mitbestimmen wie und wann sie arbeiten.
Digitale Lernplattform
Die Arbeitswelt verändert sich rapide. Um das Lernen und die Wissensvermittlung für die LVB-Kolleg*innen im Arbeitsalltag zu erleichtern, soll eine digitale Lernplattform entstehen.
Mehr Wertschätzung im Fahrservice
Fahrer*innen sollen für Fahrgäste durch persönliche Durchsagen sichtbarer werden. Dadurch entstehen mehr Nähe, Verständnis und Wertschätzung für das Fahrpersonal im ÖPNV.
Moderne Kommunikationsmittel und Methoden etablieren
Zunehmende ortflexible Arbeit wird oft zur Herausforderungen für Teams. Digitale Tools und eine gute Meetingkultur können die Zusammenarbeit verbessern.
Gefördert durch:
Im Rahmen der Initiative:
Ein Projekt der:
