Multidisziplinäre Teams
Das Design Thinking Team hat die Aufgabe, komplexe Probleme zu lösen und innovative Ideen zu entwickeln. Am besten gelingt dies in einem heterogenen Team aus fünf bis sechs Personen. Das Team wird bewusst interdisziplinär und abteilungsübergreifend zusammengesetzt, um möglichst viele unterschiedliche Blickwinkel zu integrieren. Und noch ein angenehmer Nebeneffekt: interdisziplinäre Teams stärken die Vernetzung innerhalb des Unternehmens!
Iterativer Prozess
Die sechs Prozessschritte des Design Thinking werden in iterativen Schleifen durchlaufen. Das bedeutet, dass die Schritte so oft wie nötig wiederholt werden, bis eine innovative und für die Nutzer:innen wertvolle Lösung entstanden ist. Beim Durchlaufen der einzelnen Phasen wechselt das Team zwischen sehr offenen und zusammenführenden Denk- und Vorgehensweisen.
Variable Räume
Ideen entfalten sich am besten in einer freien, variablen Arbeitsumgebung. Offene Räume mit flexibel bewegbaren Möbeln, Whiteboards, Flipcharts und Präsentationsflächen sowie Materialien zur prototypischen Gestaltung von Ideen fördern die agile Teamarbeit und Kreativität. So können die Teams ihre Arbeitsumgebung ihren Bedürfnissen und Anforderungen der jeweiligen Prozessphase anpassen.
Gefördert durch:
Im Rahmen der Initiative:
Ein Projekt der:
